募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山」の施設内訪問看護管理者を募集しています。
訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません。
主に管理業務補助・スタッフの育成補助・利用者様の生活全般に関わる援助をお願いします。
主な業務内容
労務管理補助
請求管理補助
入居者様対応
行政対応（「申請」関連、「運営指導」対応など）
管理業務補助とスタッフの育成補助がメインとなりますが、下記業務も発生いたします。
バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理
医療品管理 医療処置など 看護業務全般
ケアのポイント
寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます。
褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます。
夜勤体制について
夜間は介護士と2人体制で夜勤を行いますので、安心してケアができます。
- 月収・給与
- 固定残業代あり：月給 ￥355,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。
給与：月給35,5000円～450,000円
基本給：250,000円
資格手当：20,000円
業務手当：20,000円
管理者手当：30,000円
皆勤手当：5,000円
夜勤手当：30,000円（10,000円×月3回想定）
賞与支給あり（夏季・冬季）
※残業代は別途支給
想定年間賞与（年2回合計）※昨年実績
正看：1000,000円～
年収例
入社１年目：549万円（30代 管理職）
入社３年目：684万円（40代 管理職）
入社５年目：699万円（50代 管理職）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 富山市
- 勤務時間
- ① 8：30〜17：30（休憩60分、実働8時間）
② 16：30〜翌9：30（休憩60分、実働16時間）
※夜勤：月３回の予定です。
※勤務日は相談に応じます。
※時間外はほとんどございません
- 休日・休暇
- 週休2日（シフト制・月8日〜9日）
年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後）
年間休日数：113日(夏季2日、冬季2日、アニバーサリー休日1日を含む）
- 待遇・福利厚生
- 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
社会保険完備（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険）
交通費規定支給（20,000円/月まで）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
退職金制度あり（規定あり）
年2回賞与支給あり（夏季・冬季）
人事評価制度あり（昇給年１回）
制服貸与
- 経験・資格
- 資格
正看護師
経験
病院またはクリニック、介護施設での実務経験5年以上
以下の経験をお持ちの方は優遇します
看護師長経験
以下での勤務経験者は優遇いたします
内科小児科クリニック
グループホーム
サービス付高齢者住宅
住宅型有料老人ホーム
特別養護老人ホーム
介護老人保健施設
介護付有料老人ホーム
企業情報
- 企業名
- 社名非公開
