募集背景

増員

仕事内容

＼商業施設、オフィスビル、物流施設、データセンター、医療・介護施設、工場、ロードサイド店舗などの意匠設計、設計監理をお任せ致します。／
【主なお仕事内容】
■現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。
☆流通店舗事業部門（S造、RC造）：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等
☆建築事業部門（S造、RC造、SRC造）：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等
【職場環境や福利厚生など】
■年間休日も多く、仕事とプライベートの両立ができ、福利厚生や研修制度が充実してます！
まずはお気軽にお問い合わせくださいね♪

月収・給与

月給24万円～33万6,000円※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します※管理職は別途役職手当支給
【賞与あり】年2回（直近実績から鑑みた予想値：8.85か月（全社平均））【昇給あり】年1回
【その他の手当】通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金、一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。

雇用形態

正社員

勤務地

金沢市

勤務時間

9:00～18:00
※勤務事業所により、異なります

勤務期間

長期

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します）
【その他のお休み】年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）

経験・資格

必須の資格：一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士、建築設備士のいずれか

企業名

社名非公開