募集背景

増員

仕事内容

＼戸建て住宅部門にて戸建住宅、集合住宅、併用住宅等の施工管理業務を担当していただきます。／
【具体的には】
■案件：戸建住宅、集合住宅、併用住宅（店舗・医療施設併設の物件等）
※低層の2階建ての案件が8割程度です。
※常駐が必要な大型案件と巡回が可能な小規模物件は担当が分かれており、ご経験に応じて案件をお任せします。将来的には双方の物件を担当いただきます。
■構造：軽量鉄骨、重量鉄骨、混構造■工期：1ヶ月～3ヶ月程度■規模やボリュームによって変動があります。
■「性能と意匠の融和」を掲げ、優れたデザイン性と高品質（耐久性、耐震性、機能性、耐熱性能など）を誇ります。
まずはお気軽にお問い合わせくださいね♪

月収・給与

月給24万円～33万6,000円
※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します※管理職は別途役職手当支給
【賞与あり】年2回（直近実績から鑑みた予想値：8.08か月（全社平均））【昇給あり】年1回
【その他の手当】通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金、一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。

雇用形態

正社員

勤務地

金沢市

勤務時間

8:00～17:00

勤務期間

長期

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します）
【その他のお休み】年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）

経験・資格

必須の資格：一級建築士または、一級建築施工管理技士

企業名

社名非公開